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如何向面试官介绍自己的交互设计作品（一）
- 时间：2019-07-04 14:23
- 发布：宁波达内培训
- 来源：网络
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交互设计师如何向面试官介绍自己的设计？
交互设计师面试时被要求介绍一下自己的设计作品，该以什么思路介绍呢？哪几个维度？是介绍产品从0到1的设计过程，还是产品的某个功能点介绍的设计思路？用户、目标、场景、界面交互、设计结果... 感觉每个环节都能讲很多，每个小的功能点都能介绍很多，面试时要求"介绍一下你的作品"是不是太宏观了，该怎么回答这样的问题？面试这么短的时间内如何介绍，难道只是拿设计过程套一些设计原理或理论来回答？求解答
目录
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「交互设计师」在各种公司的角色
§ 介绍你的作品，面试官期望得到什么？
§ 如何正确整理Portfolio
介绍作品，迎接挑战
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一、「交互设计师」在各种公司的角色
交互设计是一种技能，在很多公司，产品人员都要兼顾画原型，倘若需要专职的「交互设计师」，几乎一定会成为设计资源。在投简历之前，请先审视自己的经验与技能，认真思考与JD匹配度，然后搜集目标公司的相关资料，对未来工作状态进行了解。
1、成熟型公司
包括BAT在内，只要拿到C轮+融资，主要转化率相对稳定，分工细化，大团队协作，几乎一定需要专职承担交互设计的角色。
你要明确：在这种企业里，大家各司其职；产品人员专深研究业务，忙于分拣大量反馈和过滤需求（优雅的和兄弟部门撕逼）；UI规范体系完熟，需要交互设计师快速理解PRD，拿出解决方案；甚至会有多组设计师进行内部PK，大家以为的优秀设计，未必是最终上线的版本。
总之：他们需要的是多样性解决方案，一个需求抛过来，你能提供两种以上的原型方案，一个不可或缺的狠角色。
2、动态成长型公司（内部创业项目）
通常拿到A轮+融资，或者含着金钥匙的内部创业项目，刚刚完成初级产品打磨，深耕细作过程中，产品人员撸原型撸到手软，在团队扩充的过程中，需要引入「交互设计资源」，多条产品线公共使用。
你要明确：在这种企业里，面对多种业务形态，被两三个产品人员刷副本；各种设计是亟待总结，形成规范；极可能，作为公司的第一位「交互设计师」，你的专业想法会被认为“另类”，自上而下，接受来自各界的挑战。
总之：他们需要的是个「懂交互设计的产品助理」，几个需求抛过来，你快速消化形成最you优bi秀ge的原型方案，一个万金油的狠角色。
3、初创型公司
刚刚融到天使或Pre-A，甚至仅仅是个种子。正在处于商业模式试错和产品打磨阶段，通常产品人员自己撸原型，并期望尽快上线。也不排除有来自大厂的「高手」，向BOSS提出「交互设计资源」要求，于是HR照方抓药。
你要明确：在这种企业里，业务是瞬息万变的，没有一定之规，甚至分工都是模糊的；一切都在面向转化服务，享受探索，乐于奉献；接受挫折，站起来继续前行。
总之：他们需要的往往是「略懂交互的视觉设计师」，如果你总能主动寻找需求，没有困难创造困难，用最暴力的方式形成设计输出，一个冲锋陷阵的狠角色。
4、外包公司
所谓“设计咨询行业”，客户高度决定了公司的天花板。外包公司都不值得去？未必呀。Case By Case的设计咨询公司，对新手入行锻炼技能、增加涉猎有帮助；人力外包型项目，也会深入产品迭代，了解雇主的工作流程（通常是大厂！）。
你要明确：在这种企业里，雇主利益高于一切，雇主永远正确；雇主的错误是你的财富；一切都以雇主满意为前提，形形色色的需求，让你看尽花开花落。
总之：他们需要的往往是「情商和技能都ok」，内无粮草，外无救兵。依然独自作战，屡战屡胜，以三寸不烂驱动雇主与你前行，一个深入敌后的狠角色。
所以，看清楚，想清楚，再投简历！
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