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一位优秀的设计师都需要什么能力

  • 时间:2020-08-24 14:15
  • 发布:宁波达内培训
  • 来源:学员感言

什么样的设计师才是一个优秀的设计师,一个优秀的设计师有需要怎么样的能力?来,看这里。

1、抗压

工作中难免会有工作压力,或者因为观点不同存在争吵和矛盾,或者是因为你足够优秀引起别人的打压,这些都不需要在意,放宽心就好,坦然面对,这个时候要学会缓解工作中的压力:不要轻易与别人比较,不要轻易自责,要有超强的自信,坚定的信念,可以通过适合自己的方式进行减压,可以是运动、听音乐等。

2、把控

优秀的UI设计师不仅仅只会设计也要有一定的把控能力,把控能力是指对一个项目的整体把控能力,包括项目方向把控和进度把控、技术的把控、开发费用的控制、细节把控、开发最终效果的把控力。

3、沟通

在工作中经常遇到需要沟通才可以解决的问题,良好的沟通能力可以在团队沟通的时候促进工作效率,遇到问题不懂就问,多问了解清楚才能更好设计,接近设计目标。沟通也可以促进团队之间的合作关系,多交流,相处得更轻松。

4、协作

一个好的项目需要设计师和产品经理、技术一起努力的协作,如果你觉得和他们没有多大关系那你就错了,不仅要了解上下游是如何工作,还要了解产品经理给的需求需要达到怎样的标准,以及你与开发之间是如何对接,需要给什么样的文档,需要了解怎么样更有效率的配合对方的工作习惯。

5、鼓励

鼓励是一种沟通的方式,鼓励能力包括自我鼓励和鼓励别人,不要吝啬你的赞美,鼓励别人不仅可以让别人感到开心还可以增强自信心,相互鼓励、相互成长。当你取得一个小小的成就,不妨自我鼓励一下,可以很好的激励自己继续前行。

6、思考

设计是需要带着思考去做的,思考为什么要这样设计,如何更好的设计,每一个配色每一个图标每一个界面都是经过自己深思熟虑的,不做没有意义的设计。

7、管理

优秀的设计师不仅拥有对自身项目的管理能力,还需要了解团队的每个成员以及其优势之处,以及对设计团队的管理与分配有一定的了解,例如新成员的对接、工作能力分配、对客户汇报与沟通、提供招聘意见等。

8、辨别

辨别能力可以帮助你了解一个团队是否适合你并且可以引导你成长,一个优秀的团队有轻松愉悦的氛围,有共同清晰的目标和价值观,团队之间共享经验和资源,相互成长,不为个人利益破坏团队氛围,还有最重要的凝聚力,相互尊重,而不是团队内部互相勾心斗角。

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