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5.36 美元 %认真做教育 专心促就业
求职竞争激烈,学历内卷:2022年研究生报考人数突破450万人,招录110万人,落榜率高达76%;
宇宙的尽头是编制,“稳定”是趋向:2022年国家公务员报考202万人,招录3.12万人,落榜率98.5%;
他们的理想,是想要一份工作:2022年3月,16-24岁人口调查失业率16%。
2022年,“难”成为就业市场的最大标签,1076万高校毕业生迎来“最难毕业季”。
人才市场整体呈现“供大于求”,但是,在某些细分领域,却面临巨大的人才缺口!
近年来,国家大力推崇数字化战略,数字化转型让产业发展逆势上扬,然而,在2020年我国数字化人才缺口就高达1100万……据波士顿咨询公司《迈向2035:4亿数字经济就业的未来》显示,2035年,中国整体数字经济规模接近16万亿美元,数字经济渗透率48%,总就业容量达4.15亿!
就业机会来了,就要努力抓住!
不少求职中的小伙伴反馈,不知道怎么应对各种类型的HR和面试官、开口找不到重点、一说话就脸红紧张、搞不清面试题的考察点……
可以来达内哦,达内会有大厂HR来揭秘,帮您如何面试避坑。