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UI设计师怎么拿到高薪

  • 时间:2020-07-09 11:29
  • 发布:宁波达内培训
  • 来源:企业面试题

UI设计还有“钱”途吗?

早在2-3年前,我们就有听到这样的说法:UI行业要饱和了,在走下坡路了。

空口说白话,人人都可以扯淡,只有数据骗不了人。

真正事实是什么样的?

即使是今年受疫情影响,整体环境不稳定的情况下,UI设计师的薪资待遇也很有诱惑力:

工作1-3年的UI设计师,薪资都在8k以上:

有一定工作经验的,薪资都是货真价实的高薪,15k以上:

这些数据都是真实可查的,如果你看完数据还坚持说:“这些待遇确实给的都很高,但为什么我才拿到5k呢?面试的时候可就不是这样了!”

UI设计怎么做能拿高薪?

通常,UI设计不是仅仅是通过视觉设计向用户传达信息,还要助力业务取得正向数据成果。

但经常有UI设计师,在工作中会被吐槽执行力太差。界面凌乱、风格不统一不说,人家做一个小时的活,你要做半天。

为什么会出现这种情况,主要因为你欠缺三种能力:

a、组件能力

b、对规范的理解力

b、细节拆分的专业视觉能力

你欠缺的能力

组件能力

若一个项目超过两个设计师共同设计,那么在一开始就需要考虑简单的组件化,保证在设计过程中,不会出现同一个功能有不同的表现形式。

比如界面采用卡片流设计,布局一致,提高界面复用度,便于快速搭建界面,提升设计效率。

规范能力

在UI设计领域,界面设计不能单纯依靠视觉审美,如果能将文字、图片、图标、颜色等所有的视觉规范在着手设计前确定好,听起来简单,却是最大限度地减少决策时间、提升工作效率的关键。

细节拆分的专业视觉能力

要提高UI设计的视觉表现力,就要从界面的配色和版式布局入手,要提前根据用户习惯对页面进行拆分分层,优先保证对业务和客户体验影响最大的功能的呈现。

连一些常规的视觉模块,也要进行视觉拆解,提升复用率和规范性

许多APP乍一看布局并不复杂,但当你真的开始着手,却容易陷入困境,低效、视觉表达力差,就是你升职、加薪路上的“拦路虎”。

相反,如果你具备了以上三种能力,恭喜你将迈进P5级别设计师的门槛,也就是中级UI设计师,具备进大厂的基本素质,一线城市月薪12K起。

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