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2020年设计师该怎么换工作

  • 时间:2020-07-09 11:29
  • 发布:宁波达内培训
  • 来源:企业面试题

‍‍‍‍‍‍最近朋友圈的设计师们纷纷抱怨说:找工作真的太太太难了!特别是工作年限在3-5年的同学,太小的公司看不上,大厂又进不去,找工作就显得更加难了。

有一位离职3个月的同学至今没有找到心仪的工作,转而开始摆摊。

今年的设计人才行情确实不大行,其实早在2019年,拉勾发布的《互联网就业白皮书》就显示,对于不同城市的设计师来说,偏年轻的设计师竞争会比较激烈,比如在北京3-5年的设计师供需指数高达131,是互联网人才中竞争最激烈的岗位。

再加上今年疫情影响,各个公司都开始缩减HC,Ui设计岗位也面临着被重新定义和行业洗牌。

如何应对这种局面,快速找到工作呢?我提出以下3个意见:

1、不要裸辞 如果没有找到更好的机会,请不要轻易裸辞。裸辞一时爽,辞完火葬场。长时间没有找到工作,没有稳定的经济来源,很容易引起焦虑,从而导致做出错误的选择。

2、利用社交关系,找人内推 内推可以极大地提高面试效率,省去简历甄别的环节。且有认识的人在内部任职也能更好地了解公司情况和岗位需求。 3、了解市场需求,有目标的去提高技能 好的UI设计师需要不断提升自己的能力,根据招聘需求有目标地去提升设计技能,可以少走弯路,提高效率。

因此,设计师们去找到适合自己的学习方法和圈子就很重要。

抛开能学到一手的设计干货不说,“BAT面试该如何准备?”“哪个公司有坑”、“免费素材哪里找”、“3年工作经验的UI设计师月薪提多少合适?”等各种日常疑问,都能帮你解决。

现在还有免费的直播课可以供你学习,带你快速实现入行,了解设计行业,知道自己是否适合,即便是以后不在达内学习,你也清楚了设计行业的薪资,未来发展趋势,优秀设计师必备技能,在以后的学习求职中,再也不是设计小白!

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