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招聘季中所谓的“金三银四,金九银十”来临之时,你是否为高薪就业做足了准备?今天我们综合一些北上广深的4A面试过程,为大家整理了一份4A求职指南,帮你顺利斩获知名4A的offer。希望这篇文章能帮到一些怀有4A梦的小伙伴,早日踏进梦想的艺术设计殿堂!
如果现在不是一心只想去某家公司的话,请做好海投的准备。还有一点也同样重要,就是提前的了解4A公司的组织架构——有哪几大集团?所以,提前清清楚楚地梳理好组织脉络,不仅能帮你宏观了解4A的整体架构,更重要的是帮助自己尽可能找全心仪的企业,以便之后简历投递和面试的进程安排。
在列好准备投递清单后,就要抓紧准备我们的简历(cv)和作品集(portfolio)了。如果你想把这两份敲门砖做得更专业、完整的话,至少得在招聘前一个月就准备好。所以,这两份至关重要的“兵器”千万马虎不得。
其实这是道送分题,但往往有的简历连基本分都砍不下,为什么?不是学历的问题,也不是经验的问题。
首先要了解,cv是hr重点看的资料。所以不需要把这张纸装饰得多花哨——毕竟你还有一份作品集——而是应该着眼于,如何用文字和数据,把个人信息清清楚楚地塞进一张A4纸里。个人建议可参考“哈佛商学院”简历模板。看起来十分清晰明了、精细严谨。
如果说,cv是人人都能拿到的60分题,那portfolio就是拉开差距的那40分难题;如果简历是面试人形象的骨肉,那作品集就相当于衣装打扮。简而言之,作品集是最能展现个人风格的材料。
据了解不少小白认为作品集只是简单地把自己的信息和作品放进一个PPT就OK了。其实不然,想象一下,一个素未谋面的人翻看这份材料,如果看到的只有冷冰冰的个人信息,会作何感想呢?
所以,我们可以为自己梳理一下逻辑,酌情在个别页面添加文字叙述,来让作品集更有递进感和温度。知乎@赵圆圆贡献的回答曾带给我极大触动,现与大家分享一下。
例如,封面可以用三两句话介绍自己从哪来、在哪读书、自己的小理想和小骄傲。或许不用太直白,留下悬念更好,会让对方有往下翻看的欲望。因为我们面试的是4A,是一群有灵魂有创意的广告人,所以有什么大胆想法请尽情展示在你的封面了,抓住总监眼球!
比如,介绍自己的个性和工作态度,用一句话说出做copy的理由。
以及对经典广告人的敬仰之情,等等。
这些都不是多么华丽的模板,但可以带来灵感和启发,并帮助我们内化自用。
如果投递的是实习岗位,可以放一些大学期间获得的设计奖项(比如什么学院奖、大广赛、金犊奖、oneshow、红点奖……更多全球广告奖项请见数英奖库);如果是准备正式的工作岗位,要把重心放在正式出街的商业广告的展示上了。
因为你的作品是你创作历程最直观的体现、是定生死的至为关键的因素,也将是面试时leader绝对会问的问题。所以放就一定要放最出色的一面。
但要注意,作品不一定放得越多越好。高质量的精选作品往往比冗长无味的作品更容易被记住。一定要自己预先甄别、筛选。
这一点可能需要留心注意:作品集不仅仅绝对要以自我为中心,除了介绍自己的过去(也就是自我展示),还可以用发散和联想思维来进行回忆。
2.5、其他可能会被忽略的细节
2.5.1、简历文件
中英cv和portfolio分两份,也可以整合为一份文件。皆存为pdf格式。以姓名、坐标、岗位为命名信息。如果打算做得更精彩,可以使用Prezi软件制作动态的deck,但要控制总时长。
2.5.2、邮件注意事项
· 邮件介绍信简明扼要写清楚基本信息(一定要留电话号码)、具体经验和求职意向,保持基本礼貌即可,不要用太多书面语,会造成过分严肃或者过分恭敬的气氛。
· 在邮件正文附1-3张简历和作品集截图,会比空荡荡的邮件更能吸引注意力。并且会方便hr和面试官快速了解你。
· 切记邮件要分别发送。
· 可以投给同一家企业的不同hr,因为他们的邮箱地址是不同的。如果只有一个官方邮箱,记得不要重复投递超过2次。(部分创意热店会直接留老板的邮箱,也请记得不要多次投递。)
· 如果收到面试邀请,记得要回复邮件,以便hr安排多位候选人的面试时间。
2.5.3、最心仪的公司最后投
考虑到cv和portfolio难免会反复修改,所以建议海投时分批投递,并把最心仪的公司放在最后投。这样做,不仅可以把简历的出错率降到最低,而且能够避免“改一遍简历、投一遍邮箱”的尴尬情况,所以,你最心仪的公司也将会收到一份最完美的简历了。
以上呢就是有关想获得4A的offer,我们该准备什么的第一部分内容,谢谢大家的耐心阅读,希望对你们有帮助!
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