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非科班出生怎么能入职大厂
- 时间：2022-06-07 14:01
- 发布：互联网
- 来源：疑难解答
今天小编给大家分享一个实战的面试技巧，教你如何非科班出生转行、程序员、阿里等大厂。
有别于一般的营销岗、职能岗、运营岗等职位面试，程序员面试往往要经历五六轮的严苛考核。
近日，在某应届生招聘网站，一位双非，本科化学，跨专业投岗滴滴/阿里的后端工程师，一路挺过三面。
非科班转行、程序员、大厂，单是这三个关键词，便可能想象这位网友的困难程度。他无互联网实习，无比赛，无论文，在2021年11月开始学习Java，全力备战春招，并成功拿下了offer。
事实上，这位同学并非小白选手，虽然是跨专业，但日常有非常扎实的知识积累，无论是专业能力，还是面试技巧。
Java基础学习：他筛选了很多网课、视频，最后发现了看视频学习是最快捷也是最有效果的方式，跟着视频中老师的思路，首先学习Java语法基础，再到框架，从基础到深入。
面试体系搭建：很多非科班的选手，不知道怎么面试，他也走了很多弯路。最后根据比较有经验的老师和学长，搭建出了一个简单的面试知识体系。
面试知识深入学习：在搭建完面试知识体系后，他针对每个点又去深入学习。在他看来，《剑指Java面试》只能满足60%的面试需求，没有捷径可走，必须自己钻研。
从他的分享中，我们不难看出他对STAR 法则有过深入的了解，并成功运用到了面试的实践中，真正做到了理论与实践相结合。
阿里二面、三面的问题均比较深入和发散，除了专业的Java知识解答，还会发问“为什么要这样设计”、“项目是否还有改进的点”、“平常自己通过哪些途径学习”、“为什么会考虑离职”等等所谓的挖坑话题，面试官从他的描述中获得很多信息，进行反问，即便他的准备很充实，依然出现了卡壳。
“阿里的三面难度真的很大，所以一定要保持一个好的精神！”他感叹。
此外，他还有一个加分项，即跟面试官分享了自己的个人项目：一个是商铺系统，CRUD项目，展示自己的搬砖能力，一个是手撕Spring框架，展示自己的学习能力。
据得到联合中国人民大学职场研究项目组近日发布的《2022年中国职场人群发展建议白皮书》显示，职场人的“软技能”危机更为突出，而学习能力排在“软技能”的第五位。
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