大学生就业难？你可能没有选对行业！

大学生严重贬值，仅仅是因为大学生数量增多吗？物依稀为贵，那么大学生就业难的现状应该怎么办呢？

一边是企业抱怨招聘难，一边是大学生抱怨就业难，本该相互交集的两个群体，现在却成为了两条永远不会有交叉点的平行线。高等教育这个本该为社会输入高端人才的地方，到底是什么原因成为了人才滞留地？

一方面，大学生所学课程比较传统，很难紧跟时代的节奏。有些当时热门的专业等到毕业后已经衰退。有些当前热门急需人才的专业却很难快速培养专业人才。比如现在兴起的人工智能，大学现在开设人工智能专业，要四年才能培养出一代人才，但是人工智能的飞速发展，可能一年一个大变样。

另一方面，大学生没有实践经验需要时间锻炼打磨，企业需要的却是已经打磨好能够立即用起来的人才，所以，这成了两者之间不可调和的矛盾。但是这个矛盾并不是不可改变的。

十九大报告中说：完善职业教育和培训体系，深化产教融合、校企合作。也就是说，学校与企业建立一种合作模式，有针对性的为企业培养人才，注重人才的实用性与实效性。

所以大学生毕业没有竞争力，其实还有另一条路可以选择，比如，到达内努力学一门拿得出手的IT技术，扎实的基础+更多的项目实践经验+一个好行业=满意就业。

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