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培训出来的程序员有什么区别

时间：2018-10-26 14:30
发布：宁波达内培训
来源：疑难解答
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在IT圈子里”培训出来的程序员”一直饱受争议，围绕这类程序员的印象有:不诚信，不靠谱，缺乏公平的机会等。在我看来，其实这都是带着有色眼镜的误解。培训的程序员代表的是一个特定群体，他们一点也不差，相反一些半路出家的程序员往往都取得了巨大的成功。下面咱们谈一下这类程序员的成长的重点。
自信
自信是很多这类程序员最明显的问题，面试的时候很容易露怯。你甚至不需要高明的面部表情识别技巧，就能清晰的感觉到对方回答问题时缺乏底气。有人会说遇到不会的问题都会紧张，但问题也分难易，60分以内的题目不应该答不出来，60分之外的答不上也没什么好紧张的，技术人员都有自己的盲区。
要有自信，更要有自信背后基本的技术积累。思维清晰，条理清楚的回答面试官问题，能加快建立双方之间的信任。遇到不懂的问题大方承认，比唯唯诺诺，指东言西好很多。
谦卑的态度
上面提到过技术人员都有自己的盲区，无论是被面试还是平时做业务，遇到需要google或者重新学习的技术点是件稀松平常的事。技术问题其实很简单，知之为知之，不知为不知，不存在说你不明白怎么回事却让你巧舌如簧蒙混过去。保持谦卑的心态，遇到知识短板，虚心接受并及时弥补方是正道。
时刻学习的姿态
如果打算走技术路线，只要身处职场，就一定需要经常将已有的知识体系更新升级。学习应该是常态，做新业务遇到技术难点需要学习，面试被拒需要学习遗漏的知识点，面试成功也需要回顾学习哪里掌握的还不够深入。摩尔效应大家都知道，技术环境处于时刻变化的状态，只要你停止学习，你头脑里的知识和别人相比可以是iphone4和iphone7的差别。懒惰会变化成各种借口阻碍你继续学习，比如：平时工作太累周末放松下，睡前只剩半个小时了睡了算了，等有时间了我再看下某个知识点，等用到的时候我再查下，今天要陪女朋友逛街明天再学习，。。。时刻学习的姿态才能让你每天精进，每天都是佳境。
基础的牢固
基础很重要，比掌握一门新语言重要，比多做几个简单的app重要，也比你想尽办法通过面试重要。程序员的基础包括操作系统，数据结构，计算机网络，数据库这些大类，算法可以选择性的了解些。这些基础直接决定你接受新知识的速度，决定你了解技术概念的深度，决定你以后这条技术路可以走多远。如果只能对培训出来的程序员们提一个建议，那就是利用一切可以利用的时间去咀嚼这些基础概念。第一遍不懂看第二遍，查阅所有相关的资料从不同角度去理解，任何技术概念百度google都可以找出n多相关技术文章，只要你驱动力够强一定能搞明白你想要了解的事物，哪怕是零基础起步。这些基础是你和四年大学最根本的差距，弥补的过程会比较痛苦，但这是唯一的途径。
知识体系的建立
技术人员都要有自己的知识体系，上面提到的基础是横向的广度，把这些基础和具体技术相结合，然后深入发掘就是深度，深度和广度构成一个T字形结构。建立这个结构是知识体系建立的开始，之后技术上的成长无论是广度还是深度都是T字形的不断生长，持续挖掘深度就成为专家，不断拓展广度能成为更好的架构师。
对待技术的严谨
技术问题和自然语言不同，对于技术，一种表达只有一种意思。一旦思路确定下来，用代码表现的技术容不得半点模糊，少一点考虑就多一个bug，所以对待技术问题需要一丝不苟的严谨。大公司面试出题都十分强调边界条件的考虑，基本思路大家都会有，但能否把问题考虑周全，将所有的边界条件理清楚就不是人人都能做到的了。题目也许很简单，几乎人人都可以找到思路，但重点在于把所有的边界条件确认好。
重视业务的磨练
周围的一些iOS程序员，他们或多或少都有一到两年的工作经历，也做个好几个app，规模都不大但业务涵盖面却不小。虽然有这些业务经历，但却没有支撑这些业务的技术功底，你问他app的登陆token机制是怎么样的说不出来，用https为什么更安全也不了解，有些模块不是自己写的就不清楚。做业务其实是个完善上面提到的知识体系的好机会，一个业务要做到完善，让用户感受不到瑕疵的程度其实非常困难，各种边界条件的考虑，安全性，流畅度，省电，流量，crash率，和其他模块的交叉等等。所以请重视每一次业务的锻炼机会，想得要比产品经理更深入，遇到要填的技术坑不要偷懒，不要因为赶进度就降低质量放过自己成长的机会。
以上是对“培训出身”程序员的一些感受和建议，希望能对有志在技术这条路上长远发展的朋友们有一些帮助。总之，不管你是正经科班出身的程序员还是通过培训成长起来的程序员，大家都是平等的。每个人的未来并不会因为起点的不同而变化，而是靠自己的努力来创造。

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