身在职场，如何解决你的焦虑感？_宁波达内

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身在职场，如何解决你的焦虑感？

时间：2018-04-18 09:50
发布：转载
来源：网络
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时代的车轮滚滚向前，就是在远远的把没有跟上时代的人甩在身后。如果身边有人赚几个亿，还可以接受。毕竟这样的“好运气”不是每个人都有的，但是当身边很多之前学习‘不如我的人’开始拿高薪，找到好工作。身在职场，你是否有满满的焦虑感，小编就问你“慌不慌”！

如果，你慌了。那么我来回答你关于来达内学习，满意就业的几个问题。

1.达内上市和我学习有什么关系，上市公司就一定有保障吗?

因为我们是上市公司，我们所有对外发布的数据都是真实的，是经过权威部门审核的。包括学员数量、讲师姓名、就业数据、就业薪水、财务状况都是透明的，可以被监督的。

因为我们是上市公司，我们所有的承诺都必须兑现。上市公司会受到更多的媒体关注，媒体的报道直接会影响达内的股价波动，因此我们不会为了多招一个学员就虚假承诺，最终造成媒体负面，影响公司大局。

因为我们是上市公司，我们可以跟更多知名企业达成就业合作，为学员提供更多、更优质的就业机会。

因为我们是上市公司，我们可以吸引更多优秀的员工为学员提供服务。

2.所有机构都说自己的老师好，你们达内的师资如何呢？

每家机构都说自己的老师好，这恰恰说明师资是非常重要的，对于一个机构来说有师资才有保障，但并不是所有的机构都像它承诺的那么好。

达内做为上市公司，所有对外公布的信息都是真实的，是经过审查机构审核过的。讲师的履历都是真实的，在网上都能查询到老师的背景，我们也是严格跟学员签订讲师承诺书的机构，我们简章上在师资处是有加盖公章的；

也正因为上市，所以我们能吸引更多优秀的讲师为大家讲课，达内的所有老师都是在行业领域内8-10年经验以上的总监级别的老师，专家组合授课，每个课程方向由6-7位讲师组成，当他们到了一定的级别的时候就会术有专攻，所以每个讲师只给学生讲自已擅长的模块。另外我们有自己的强大的课程研发团队，实时保证课程内容和项目的更新，我们秉承“名师出高徒，高徒拿高薪”的教学理念。

同时我们有讲师授课质量监督体系，由学员每周每月给讲师评分，通过这种方式，保证讲师授课质量稳定在很高的标准之上。

3.我是零基础/学历低/非计算机专业的，我能学会吗？

首先达内并不是所有学生都招，我们报名前有北森系统测试逻辑思维，通过了才能报名。

另外我们实行的差异化分级教学，例如Java有就业班，有培优班，至于进哪个班需要进行测试，是根据每个学生的实际情况来分班。

达内的课程是从零基础开始的，课程难度都是循序渐进，班上大部分都是零基础的学生，老师讲课的内容和语速是针对大部门学生的水平的。

达内在学员上课之前有训练营，也就是我们的预科班，让零基础的学员，通过训练营了解行业概况及基础专业知识并养成良好的学习习惯，从而和开班无缝连接。

我们的讲师都是国内优秀的讲师，是OTO的线上线下双师授课的模式，线上的老师都是专家级别，有8-10年的项目经验。线下的老师也是我们层层选拔出来的。

每天课程内容实现了“一讲三串”，即讲一遍，串讲三遍；知识在于重复，通过这样的学习时间安排，技术点可以学习的非常扎实。

我们有日练周测和月考，每天晚自习除了完成作业还要做大量的实战练习，我们的项目经理会给技术后20%的学生补课。每周我们会对学生的学习情况进行考核，针对考核没有通过的，我们会在周末组织串讲和补课。每月有月考，月考通不过的话我们会强制免费留级，重新学一遍。这样的话，别人学一遍，你学两遍三遍，只有多练，怎么会学不会呢？只要你想学，你就一定能学会，事实上我们达内从来没有放弃过任何一个学生，更何况是真正想学的学生！

每个学员毕业前都会有毕业答辩，培养项目的答辩能力和表达能力。

有职业发展部门的老师，负责学习过程中的心理疏导保障学习心态。

我们有自己研发的TTS教学平台，让学生在教学平台上进行课前预习，课上练习，线上答疑，线上测试，课后复习，这样能够学习的更扎实，还有现场的项目经理进行辅导和答疑，保证学生的上课质量和教学质量。

4.你们达内包就业吗？

准确的说达内是推荐就业。没有任何一个教育机构能够实现真正意义的包就业，包括清华、北大这样的名牌大学。因为能否就业还是取决于学生，学生才是就业的主体，取决于学生的技术能力和面试表现。

我们达内可以“包”的是提供给学员符合企业用人需求的课程体系和项目实战，业内顶尖的讲师，严格的教学管理，科学的教学辅助系统，用以帮助学员掌握并熟练应用这些技术。达内可以“包”的是提供完善的就业服务体系，包括简历指导、面试指导、模拟面试训练等。

我们的就业模式有5种，包括双选会，企业定制，名企有约，JOBSHOW平台，专场招聘会。累计有超过 70000 家企业录用过达内学员，43 家世界 500 强，87家中国软件百强，700余家境内外上市公司，上百家国企/国企控股名企；中国 2/3 的 IT企业在达内招聘。

十七在这儿仅仅是介绍了一部分，如果我们互相更多了解，还会感受到我们更多满满的诚意……欢迎大家持续关注我们，监督我们，一路诚信前行！

对待焦虑更好的态度，永远是这两步：一是，用强大的内心看到它，看清它；二是，干掉他！

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