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UI设计师凭借简单和高薪资的工作心音了一大批人学习UI,但是很多人在找工作的时候往往不是那么的顺利,很多人都说UI设计的面试题比较广,那今天达内UI培训小编跟大家分享UI设计师的一些面试技巧。UI设计师面试怎么回答才更容易拿到offer ?
我们先要知道面试我们的人一般分为哪几类:像企业HR;设计师同事(基本上水平不会太低);以及你的直属上级;弄清了面试官的组成部分,我们大概就可以推算出你在面试中需要表达出哪些能力:
像企业的HR,他们关心的就是你的薪资和你的应变能力,用人方是很精明的,大部分的公司由于规模等原因,宁可花8K雇佣一个6K水平的人,也不愿意花12K雇佣一个10K水平的人。UI设计师在一个企业是要团队化工作的,所以对于沟通能力相对于其它工作来说要求会严格一些。面试的时候要和HR及设计总监沟通,我们入职后要和团队中的程序员、产品经理、交互设计师等人沟通,不仅技术要过硬,情商还得高。
面试过程中,HR可能会问你这样的问题:你在项目设计中遇到的大挑战是什么?为什么选择这样的解决方案?在这部分,对方比较关注的地方在于你的设计流程是否完整,以及你在这个项目中担任什么角色。你的回答要尽可能突出自己在产品从无到有的过程中所起到的作用,而不是一直强调自己的想法有多厉害。
像你的直属上司就会更加的注重,你能给公司带来什么。你都会那些知识?你要证明你的能力适合这个岗位,从达内UI培训小编的理解来看就是:经历+理论+设计作品+设计软件技能树。从经历的角度看,行业对口是比较重要的,这代表着你比其他的设计师能更快的融入并且理解这个行业。
你的同事则更关心的你的设计理念。除了要跟随当下的一个流行趋势外,我个人偏好在设计中添加一些趣味性,让页面更加富有生活情趣。注重设计的情感化和一些可理解的辅助动画,让设计更贴近生活更贴近用户的内心。
今天达内UI培训小编就跟大家分享到这里,UI设计师面试怎么回答才更容易拿到offer ,你了解了吗?达内小编祝小伙伴们都能找到喜欢的工作!了解更多UI谁面试技巧,关注达内培训设计!