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怎么才能拿到高薪

  • 时间:2020-05-11 14:43
  • 发布:宁波达内培训
  • 来源:企业面试题

不知道你现在的工资是多少,但我想应该没人拒绝拿更高的工资,往更好的方向发展吧。

昨天晚上,一位读者在后台留言,言语中夹杂着绝望和无助,毕业两年了,工资仍是两三千块钱,饿不死,但也存不了钱,不知道这种状态还要维持多久,很迷茫。

月薪过万,是很多人的梦想,即使在北上广这样的大都市,很多人也在为工资过万而努力着。

如何从月薪三四千冲刺到月薪过万,甚至是两三万,如何在竞争如此激烈的环境中实现弯道超车?

你需要做好这几件事。

怎么才能拿到高薪

01 选择比努力更重要(入对行,跟对人)

努力是成功的关键,但如果说光努力就能成功,那满大街都应该是成功的人。

听过一句很扎心的话,一位北漂的朋友说,在北上广这样的城市里,你只有付出百分百的努力,才能成为一个普通人。

这世界上从来不缺努力的人,特别是在这个时代,大家都很努力,都在拼命地向上走,想要比别人跑得快,站得高,就不能一直在埋头苦干。

人生之路漫漫长,但紧要的常常只有几步,选择就是其中很重要地一步。

行业与行业之间是有天然差距的,有些行业和职业的上限基本已经注定,那么你想从这样的环境中创造奇迹,难度就特别大。

老话说,入对行,跟对人。

选择一个好的领导,选择一个优质的朋友圈子,选择一个靠谱的合伙人 ...

这些因素决定你能够跑多快,走多远,站多高,其中的必要性和利害关系,以后在文章中再细致地讲。

现在工资低一点,甚至是一无所有,并不可怕,真正让人绝望地是这两种情况:1. 一眼看到头的未来;2. 不知道自己能做什么。

所谓一眼看到头的未来,就是你知道未来几年自己的工资是多少,是怎样的状态,可以参考公司里比你年长的老同事。

工资少而固定,职位又晋升无望,这样的公司,除非你还有东西要学,不然就赶紧走人,你没多少青春耗在这里了。

选择比努力重要,后面还有一句,选择并非是瞎碰运气,而是你能力、阅历、眼界、人脉资源整合而来的结果。

02 能力和态度都很重要(格局打开)

如果你现在工资不高,先别怨天尤人,先看看自己的能力有没有达到期望薪资的水准。

你现在工资三四千,那就看看自己有没有拿一万的能力。一般来说,你只有达到一万五左右的级别,才有机会拿到1万的薪水。

如果没有匹配的能力支撑,那就不是别人的错,是你自己造成的。

我认为工资不高,95%以上的原因都是自己造成的,就是你的能力还不够,老板没理由给你开出高薪水。

你可以说,我能力虽然不高,但我很努力,态度很端正。

对不起,职场上先看能力,再看其他。一个不能创造剩余价值的员工,对于老板来讲,那就是一个负担。

当然态度端正,那也是非常重要的。

没有领导喜欢浑浑噩噩,整天混日子的员工。时间长了,就连自己也会嫌弃荒废青春的自己吧。

如果遇到公司要加班,那就尽量地去加班,不要问那么多为什么又要加班?

加班费没有,你可以提出要求,如果不满意结果,你就抓紧时间让自己的羽翼丰满,学到想学的东西,然后去更好的平台发展。

只要是对你的能力进行投资,只要是能够多学一点东西,那么加班或者多干点活,即使累一点,也没时间享受生活,但我觉得值,这是为你日后腾飞在做铺垫,在打基础。

人的格局一定要打开,不要总是算计眼前的利益,要长远地看待一些人和事。

03 坚持比什么都重要(专注一件事)

我并不反对经常跳槽,但我比较关心你跳槽的原因和动机。

如果你觉得目前所处的行业和职业并不好,你希望进入一个全新的行业中,那么请你认真做好功课,然后离开,这个可以。

但是也不建议做一阵就换一个行业,跨界并非简单事,这意味着你之前很多的知识结构需要舍弃,甚至是思维方式也要改变。

如果你觉得在一个公司里,学不到东西了,你可以离开;如果目前公司的企业文化乌烟瘴气,你看不到公司的未来,你可以离开。

我担心的是,很多人跳槽,眼里只有工资,完全不考虑发展的空间,这个风险其实是很大的。

除非你的工资翻倍增长,不然为了几百一千的差距离开之前的公司,并不是很好的选择。

虽说职场上看重能力,但态度和忠诚也同样不可或缺,曾经跟着马云的那些人,现在谁不是千万过亿的身家。

职场上想要拿高薪,那就得成为精英和专家,成为箭头人物,攻坚的好手。

这需要靠十年如一日的坚持学习和专注,坚持把目前所从事的工作做好,做好极致。

文/哈叔作者简介:哈叔,喜欢用历史解构职场,文字接地气,通俗易懂,简练精辟。

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