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无项目经验,面试时该怎么办?
非计算机专业,面试问项目该怎么答?
面试遇到不懂的问题,该怎么办?
其实,大家的担心——真的是很有必要的。你们大概还不知道还有更头疼的HR面呢,下面这些HR常见问题你体会下:
你与领导观点不和,怎么办?
你对跳槽如何看待?
是否考虑以后创业/考研?
找工作时,考虑的因素?
如何看待加班?
——全!部!都!是!坑!
关于这些问题呢,小编想说,面试其实和玩游戏或恋爱一样,都需要积累经验,慢慢升级。今天,小编给大家整理了求职攻略,即使没有项目经验,依旧能写出好简历!
招数一:开发H5小游戏
花费一周时间,利用所学专业知识,敲三四百行代码,开发一个简单的H5页面小游戏,这就是你的独立项目!完成后让身边朋友试玩。在简历中你可以写:
“独立开发一款H5页面游戏,熟练运用【此处为相关技术,着重强调】。邀请好友试玩,后期针对玩家反馈进一步优化代码,目前正着手开发另一款H5游戏。”
(并不需要真正着手开发,但脑子里要有小想法,以防HR在面试关提问。)
招数二:攥写技术分析
如果专业技能不够扎实,就一定一定要让HR看到你的想法!
选择一个有一定知名度的APP,撰写产品技术分析报告,分析APP的架构设计、使用哪种开源框架、语言等相关技术,最重要的一点:提出你的优化意见!简历中你可以这样写:
“独立完成×××APP产品技术分析,发现3点尚待优化之处:【此处罗列建议,包括“是什么”和“优化建议”,最好落实到具体相关技术】。”
招数三:包装课堂作业
没时间做H5游戏、不会写分析报告也不用急,你还有必杀技“课堂作业”!包装课堂作业,你要会用“花言巧语”“偷天换日”。大招来了:
“培训期间共完成约80项专项技能训练,其中包含3个核心代码约1000行的项目,19项代码超200行的小项目,以及58项常规训练,总计训练代码超10000行。熟练掌握Java、C++、PHP三种语言。”
(注:1. 用数据呈现训练量(可稍有夸大)2. 体现训练带来的个人提升)
综上所述,就是没有经历创造经历的三招。我们要明白,经历是为了体现个人能力和价值,没人规定它必须是什么样子,但你可以决定它应该是什么样子!
只要体现专业积累、能力、思考力和上进心,你写的就是能打动HR的项目经历。
但务必记住一点,这三招能保你一时,但不能保你一世,扎扎实实练好技术才真正能创造属于你的价值。